熊猫直播破产还有多少大企业要死在这个病

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图片来源于网络，如有侵权，联系删除一个由首富之子王思聪创立，互联网巨头周鸿祎领衔投资，鹿晗、陈赫、Angelababy站台背书，融资20亿、估值近百亿，堪称独角兽的企业就这样倒下了，除了虎牙、斗鱼等腾讯系对手的强大，运营成本高、签约主播太烧钱都是绞杀熊猫直播的重要原因。但除了这些外因，熊猫又何尝不是自己败给了自己呢？其实熊猫内部的派系斗争几乎已经是公开化的，自年，用它的技术，入股熊猫20%股权后，熊猫直播中所有技术人员就都是的人，要知道，直播平台最重要的部分就是技术支持，没技术，用户没有好的体验，再好的主播都难以发挥，所以，就这样派系凭借着自己得天独厚的优势，逐步把控了话语权。随之而来的，原有王思聪的高管团队被不断排挤，权力被架空，内讧不断扩大，最后导致年底，能打的两个副总裁全部离职，熊猫完全处于统治之下。通过派系斗争夺取到了政权，自然就会一直用内斗来巩固政权，结果可想而知。有熊猫内部员工在网上披露：“从来没有一个VP（副总裁）能笑过三个月。比如说，有一个VP把另一个VP架空或者踢下台，不出三个月，这个VP自己也会被踢。”这样的内部环境直接导致“文不思政，武不思战”，这样的团队哪里还有战斗力。其实，在所有人嘲笑熊猫的时候，自己的企业内部又有多少是真正能够齐心协力干工作的呢？国企就不说了，我接触过很多民企、日企、韩企的朋友，大部分都在抱怨一个相同的问题，那就是“公平公正”。现在的企业太需要这个了，有能力有本事的人，干得多了，反而受人排挤，没啥贡献就是嘴甜，跟对了领导却年年评A，平步青云。就像前段时间爆火的新东方年会《释放自我》那首歌唱的那样，“干的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的”。都说“大企业病”，现在看来，病不在企业大小，只在整个社会的氛围罢了。

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